Сьогодні кабмін
запустив у роботу законопроєкт і акти, що скасують обов'язковість трудових книжок.
Як розповів
міністр КМУ Дмитро
Дубілет, за умови прийняття парламентом цього законопроєкту, громадяни
не будуть зобов'язані при наймі на роботу подавати роботодавцю свою
трудову книжку. Відповідно, роботодавцям не потрібно її перевіряти
або зберігати.
- В електронних реєстрах держави дані про трудовий стаж
всіх українців з 2000 року є і так. Для розрахунку пенсій або
інших соціальних виплат вже використовуються саме ці дані, - зазначив міністр.
Він також зазначив, що громадяни зможуть легко отримати
електронний документ з інформацією про свій стаж в Інтернеті. Цей
документ вони можуть надати роботодавцю, якщо йому важливо перевірити стаж
того, хто влаштовується на роботу, з офіційних реєстрів.
- Щоб отримати цей документ, громадянину потрібно буде
зробити кілька кліків і скористатися електронним цифровим підписом. Також,
сподіваюся, ми встигнемо прикрутити туди і BankID. Роботодавці
зможуть перевірити справжність документа за допомогою QR-коду, який буде
автоматично накладатися на ці документи, — зазначив Дубілет.
Він також наголосив,
що якщо у людини є трудовий стаж до 2000 року, буде
можливість занести цю інформацію в електронний реєстр —
самостійно або через роботодавця. Тоді зберігати трудову книжку, як носій
інформації, не буде потреби.
До речі, якщо хтось все ж захоче «колекціонувати»
інформацію про свій стаж у трудових книжках, забороняти цього не будуть.
В уряді сподіваються, що прийняті закони, відповідні постанови
вийдуть найближчим часом, і тоді запустити все технічно можна буде вже
в цьому році.